二一一年度泽国三小老干部工作总结

20__年已进入尾声，我校根据市教育局关于做好老干部工作的意见，制订计划，认真落实各项措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

一、加强领导，重视落实

“关心退休教师的政治待遇、生活待遇，就是关心自己的未来”，我校每学期在制订校工作计划时，都把老干部工作列入年度工作计划，每学期都要邀请退休教师到学校开茶话会，听取退休教师们对学校工作的意见和建议，一起商谈学校未来的发展规划

二、专人管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。我们加强这方面的工作，专人管理，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

三、坚持慰问和座谈，落实待遇。

1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。

2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

3、组织老干部积极参加桥西区的老干部运动会，让老干部运动起来，保持一个健康的身体是最重要的。

4、每年召开教师节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。

5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我校的老干部工作是有成效的，真正达到了退休教师们“老有所为、老有所乐、

老有所学”的工作目标，我们真正祝愿老干部们工作开心、身体健康、生活愉快、晚年幸福。总之，我们把做好老干部工作当作我校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。