法律分析：
可以参加，但如果选了其他单位，不去已经签好合同的单位，要承缔约过失责任。已经签署合同，就应该按照合同的内容履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
Copyright © 2019- shuicheng.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务