了解工伤死亡赔偿的流程

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

工伤死亡赔偿标准及申请流程

工伤死亡赔偿标准及申请流程是指在劳动者因工作中发生意外事故导致死亡时，其家属可以依法获得一定的经济赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿标准主要由基本赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等组成。具体标准根据劳动者的工资、工龄、伤残程度等因素而定。申请流程一般包括以下步骤：1.劳动者家属需及时向用人单位报告事故及死亡情况；2.用人单位应及时报案并提供相关证明材料；3.劳动者家属准备相关证明材料，如身份证、户口簿、死亡证明等；4.劳动者家属通过工伤保险机构提交申请并填写相关表格；5.工伤保险机构进行核查、评估和审核；6.最终，劳动者家属将获得相应的工伤死亡赔偿金。需要注意的是，不同地区的具体标准和程序可能会有所不同，建议在申请前咨询相关机构或法律专业人士以确保申请顺利进行。

结语

工伤死亡赔偿是劳动者家属依法获得的经济补偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据工资、工龄、伤残程度等因素而定。申请流程包括报告事故、提供证明材料、提交申请、核查审核等步骤。申请前建议咨询相关机构或法律专业人士，以确保申请顺利进行。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。