工伤责任调解和人身伤害案件的调解有何不同？

法律分析：工伤责任调解和人身伤害案件的调解都是解决赔偿纠纷的一种方式，但二者之间仍有明显差异。在工伤责任调解中，调解的职责主要落在劳动保障监察部门和劳动保险部门。而在人身伤害案件的调解中，调解通常由或人民调解组织主持。此外，在工伤责任调解中，调解的争议范围往往为工伤责任纠纷；而在人身伤害案件的调解中，可以包括财产损失、医疗费用、精神损害赔偿等多个方面。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十二条：劳动者发生工伤，用人单位应当及时报告，报告工伤的具体程序由规定；

2.《中华人民共和国劳动法》第四十：用人单位应当根据本法、法律、法规和劳动合同的约定，保障劳动者的安全和健康，防止伤害劳动者的身体和心理健康的因素；

3.《中华人民共和国侵权责任法》第十条：因人身损害赔偿产生的财产损失，应当给予适当的赔偿；

4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条：对涉及人身损害的案件，当事人可以申请人民调解；

5.《最高人民关于人民调解工作若干问题的规定》第四条：人民调解适用于各类民事争议的调解，不适用于刑事案件的调解。