工伤死亡赔偿的相关法律规定是什么？

近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据职工工资和全国人均收入确定。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受相应待遇；停工留薪期满后死亡的伤残职工，近亲属可享受部分待遇。

法律分析

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

工伤死亡赔偿的申请流程和注意事项是什么？

工伤死亡赔偿的申请流程和注意事项是非常重要的，以下是一个简要的指南。首先，家属需要确保及时报案并提供相关证据，包括工伤事故发生的证明、医疗证明和劳动合同等。然后，他们需要向所在地的劳动保障部门或相关机构提交工伤赔偿申请，填写相关表格并提供所需文件。在申请过程中，家属应密切关注申请进展，并配合相关部门的调查和评估工作。此外，家属还应注意保留所有相关的文件和凭证，以备后续需要。最后，家属应及时咨询专业律师或法律顾问，以确保他们的权益得到充分保护。请注意，以上仅为简要指南，具体的申请流程和注意事项可能因地区和具体情况而有所不同。

结语

根据以上规定，工伤死亡的职工近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据职工工资和地区规定而定。申请工伤死亡赔偿时，家属需及时报案并提供相关证据，向劳动保障部门提交申请并配合调查评估工作。家属还应咨询专业律师以确保权益得到保护。请注意，具体申请流程和注意事项可能因地区和情况而异。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行规规定的其他情形。