劳动仲裁期间，员工和公司之间的劳动关系仍然存在。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请的一种仲裁形式。在劳动仲裁期间，员工和公司之间的劳动合同将继续有效，双方应该继续履行劳动合同中的各项规定。
尽管劳动仲裁期间劳动关系保持不变，但员工应该尽量确保在仲裁过程中能够保持工作的连续性。在劳动仲裁期间，员工和公司都应遵守相关法律法规，以免影响劳动争议的解决。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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