法律分析：工伤事件发生后，具体赔偿责任应当根据具体情况而定。一般来说，雇主应当为员工购买工伤保险，工伤事件发生时由保险公司负责赔偿。但是，在特殊情况下，如雇主未为员工购买工伤保险等情况下，赔偿费用则由雇主公司直接承担。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十条：用人单位应当按照规定为劳动者参加各项社会保险。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：用人单位应当按照规定为本单位的劳动者参加工伤保险。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：发生工伤事故造成职工死亡、残疾或者因治疗休养的医疗费用等，按照国家有关规定，由用人单位或者其保险机构承担工伤保险责任。
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